HR Talks Podden

17. Kulturtransformation - Julia Norinder, Chef HR & Kommunikation Sida (kort)

Hyllade VDn som blev HR-chef och drev kulturtransformation med hjälp av värderingsbaserat ledarskap.

PRENUMERERA PÅ NYHETSBREVET och få mer från varje avsnitt, extramaterial, erbjudanden och mera.

Tommie Cau pratar med Julia Norinder på Sida. Hon är den prisbelönta företagsledaren som bytte bransch, blev HR-chef och fick uppdrag att transformera organisationskulturen och ledarskapet på biståndsorganisationen Sida.  

I detta avsnitt pratar vi om utmaningen att driva kulturtransformation i en tid som kännetecknas av VUCA, Corona och högre krav på mer snabbfotade och innovativa organisationer. Vi går igenom transformationen av biståndsorganisationen Sida och varför ALL transformation börjar med den enskilda människan, men också hur som chef och HR-ledare konkret går tillväga för att fylla din organisation med värderingsbaserat ledarskap som driver högre mening, mer tillit och starkare transformation, i en tid när det behövs som allra mest. Vi pratar självfallet om hennes skifte från VD till HR och om varför HR och Kommunikation idag är en avdelning på Sida, och mycket mer. 

Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest av veckans tema och gäst. Där summerar hon även sina främsta tips dig som ledare och HR-chef, delar några övningar, berättar om sin egen resa i karriären och svarar på lyssnarfrågor.  

Julia Norinder är idag chef för HR och Kommunikation på Sida. Hon har arbetat med komplexa förändringsprocesser och värderingsbaserat ledarskap i snart två decennier, och varit både managementkonsult, VD och HR-chef. Hon har omfattande erfarenhet från såväl näringsliv som offentlig sektor. 2019 släppte hon boken Värderingsbaserat ledarskap: Mening, tillit och transformation. 

Samarbetspartner: Nya Edge - HR made easy

HR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper nya Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt och under hela 14 dagar prova på deras smarta HR-produkter.

 

17. Kulturtransformation - Julia Norinder, Chef HR & Kommunikation Sida (original)

Hyllade VDn som blev HR-chef och drev kulturtransformation med hjälp av värderingsbaserat ledarskap.

PRENUMERERA PÅ NYHETSBREVET och få mer från varje avsnitt, extramaterial, erbjudanden och mera.

Tommie Cau pratar med Julia Norinder på Sida. Hon är den prisbelönta företagsledaren som bytte bransch, blev HR-chef och fick uppdrag att transformera organisationskulturen och ledarskapet på biståndsorganisationen Sida.  

I detta avsnitt pratar vi om utmaningen att driva kulturtransformation i en tid som kännetecknas av VUCA, Corona och högre krav på mer snabbfotade och innovativa organisationer. Vi går igenom transformationen av biståndsorganisationen Sida och varför ALL transformation börjar med den enskilda människan, men också hur som chef och HR-ledare konkret går tillväga för att fylla din organisation med värderingsbaserat ledarskap som driver högre mening, mer tillit och starkare transformation, i en tid när det behövs som allra mest. Vi pratar självfallet om hennes skifte från VD till HR och om varför HR och Kommunikation idag är en avdelning på Sida, och mycket mer. 

Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest av veckans tema och gäst. Där summerar hon även sina främsta tips dig som ledare och HR-chef, delar några övningar, berättar om sin egen resa i karriären och svarar på lyssnarfrågor.  

Julia Norinder är idag chef för HR och Kommunikation på Sida. Hon har arbetat med komplexa förändringsprocesser och värderingsbaserat ledarskap i snart två decennier, och varit både managementkonsult, VD och HR-chef. Hon har omfattande erfarenhet från såväl näringsliv som offentlig sektor. 2019 släppte hon boken Värderingsbaserat ledarskap: Mening, tillit och transformation. 

Samarbetspartner: Nya Edge - HR made easy

HR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper nya Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt och under hela 14 dagar prova på deras smarta HR-produkter.

 

16. HR i snabb tillväxt - Anna Fredrixon, VP People Kry (bonus - lyssnarfrågor)

Techvana HR-chefen om tillväxtresan från 30 till 400 medarbetare på 2,5 år.

Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och gästen på LinkedIn så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga, eller maila in den till oss på hej@hrtalks.se. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.

Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.

Anna Fredrixon är ekonomen som blev marknadschef och managementkonsult på Cap Gemini, som 2013 gick över till HR och blev CHRO på internationella framgångssagan Truecaller. Sedan 2017 är hon Vice President People på vårdappen Kry, där hon även byggt upp HR-funktionen från grunden. 

Nyhetsbrev - Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera. 

Samarbetspartner: Förenkla din HR-vardag med Edge

HR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt och under förlängd tid prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

16. HR i snabb tillväxt - Anna Fredrixon, VP People Kry (kort)

Techvana HR-chefen om tillväxtresan från 30 till 400 medarbetare på 2,5 år.

Tommie Cau pratar med Anna Fredrixon, VP People på vårdappen Kry. Hon är managementkonsulten som blev HR-chef i snabbväxande techbolag. På resan fick hon lägga PPTen på hyllan och lära entreprenörer att HR handlar om att bygga världens bästa bolag, inte göra folk lyckliga.

I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna, framgångsfaktorerna och de konkreta erfarenheterna i att bygga och driva HR i snabbväxande företag. Bara det senaste året har Kry vuxit 100% i antal medarbetare och med 1,5 färska miljarder ska tillväxtresan intensifieras. Vi pratar om lärdomar från tidigare tillväxtresor, om en stark grund i värderingar och ledarskap och om hur HR behöver byggas och drivas för att stötta affären, vad Anna och hennes team faktiskt har gjort och vad HR i tillväxt INTE ska göra.

Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest om avsnittets tema. Där summerar Anna Fredrixon även sina främsta tips och berättar om sin egen resa i karriären. Lyssna också på bonusavsnittet för vårt After Talk där Anna svarar på lyssnarnas frågor. 

Anna Fredrixon är ekonomen som blev marknadschef och managementkonsult på Cap Gemini, som 2013 gick över till HR och blev CHRO på internationella framgångssagan Truecaller. Sedan 2017 är hon Vice President People på vårdappen Kry, där hon även byggt upp HR-funktionen från grunden. 

Nyhetsbrev - Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera. 

Samarbetspartner: Förenkla din HR-vardag med Edge

HR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt och under förlängd tid prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

16. HR i snabb tillväxt - Anna Fredrixon, VP People Kry (original)

Techvana HR-chefen om tillväxtresan från 30 till 400 medarbetare på 2,5 år.

Tommie Cau pratar med Anna Fredrixon, VP People på vårdappen Kry. Hon är managementkonsulten som blev HR-chef i snabbväxande techbolag. På resan fick hon lägga PPTen på hyllan och lära entreprenörer att HR handlar om att bygga världens bästa bolag, inte göra folk lyckliga.

I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna, framgångsfaktorerna och de konkreta erfarenheterna i att bygga och driva HR i snabbväxande företag. Bara det senaste året har Kry vuxit 100% i antal medarbetare och med 1,5 färska miljarder ska tillväxtresan intensifieras. Vi pratar om lärdomar från tidigare tillväxtresor, om en stark grund i värderingar och ledarskap och om hur HR behöver byggas och drivas för att stötta affären, vad Anna och hennes team faktiskt har gjort och vad HR i tillväxt INTE ska göra.

Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest om avsnittets tema. Där summerar Anna Fredrixon även sina främsta tips och berättar om sin egen resa i karriären. Lyssna också på bonusavsnittet för vårt After Talk där Anna svarar på lyssnarnas frågor. 

Anna Fredrixon är ekonomen som blev marknadschef och managementkonsult på Cap Gemini, som 2013 gick över till HR och blev CHRO på internationella framgångssagan Truecaller. Sedan 2017 är hon Vice President People på vårdappen Kry, där hon även byggt upp HR-funktionen från grunden. 

 

Nyhetsbrev - Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera. 

Samarbetspartner: Förenkla din HR-vardag med Edge

HR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt och under förlängd tid prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

15. SPECIAL: Corona covid-19 - Anna-Karin Samuelsson & Lena Bjurner (original)

HR-ledarna om hur Coronakrisen hanteras och vad chefer och HR behöver göra nu.

Tommie Cau träffar Lena Bjurner, Generalsekreterare och VD på Sveriges HR-Förening och Anna-Karin Samuelsson, HR-direktör för Ericsson i Sverige. Båda har lång erfarenhet från HR, företagsledningar och krishantering och har på varsitt sätt en unik insyn i den pågående krisen.

I detta specialavsnitt pratar vi öppet och ödmjukt om upptakt, effekter, lösningar och scenarion för hanteringen av covid-19 krisen. Vi går igenom konkreta exempel på vad som har gjorts och görs för att hantera en kris som ingen någonsin har kristränats för, vad som är viktigast just nu och hur HR och ledare kan hantera det ultimata stresstestet som nu pågår. Men också om vad i “krismanualen” som gäller och fungerar även nu och vad du som chef eller HR-ledare kan göra i stort och smått för att stötta medarbetare, hantera krisen och säkra business as usual där det behövs.

Detta specialavsnitt finns bara i en version och utvalda lyssnarfråga vävs in i samtalet. 

Lena Bjurner är sedan hösten 2019 Generalsekreterare och VD för Sveriges HR Förening. Hon har över 20 års erfarenhet som chef inom försäljning, kundutveckling och HR och de senaste 15 åren har hon varit HR-direktör i olika roller inom American Express globalt och för Scandic Hotels Group.

Anna-Karin Samuelsson är VP & Head of People Sweden and Group Functions på Ericsson. Hon har över 20 års erfarenhet som chef och HR-ledare och har tidigare varit bl.a. HR-direktör på Karolinska Universitetssjukhuset, CGI och Cision.

Nyhetsbrev - Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera. 

Samarbetspartner: Förenkla din HR-vardag med Edge

HR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt och under förlängd tid prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

14. Bygg en tillväxtkultur - Haval van Drumpt, VD 3 Sverige (bonus - lyssnarfrågor)

Toppchefen om att bygga tillväxt genom tydlighet, kultur och HR.

Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och gästen på LinkedIn så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga, eller maila in den till oss på hej@hrtalks.se. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.

Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.

Haval van Drumpt är säljaren i Teliabutiken som gjorde raketkarriär och blev VD för tre telekombolag och chef på Telia i Baltikum. Han har blivit utsedd till årets ledare på telekomgalan och är sedan 2019 VD på 3 i Sverige, med uppdraget att leda bolagets förändringsresa mot fortsatt digital transformation och tillväxt.

Samarbetspartner: Förenkla din HR-vardag med Edge

HR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt och under förlängd tid prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

14. Bygg en tillväxtkultur - Haval van Drumpt, VD 3 Sverige (kort)

Toppchefen om att bygga tillväxt genom tydlighet, kultur och HR.

Tommie Cau träffar Haval van Drumpt, VD på 3 Sverige. Han är företagsledaren med en exceptionell historia och en vana att transformera, boosta och växa företag. Han är ingen trollkarl men vet att verktyg som tydlighet, självförtroende och kultur alltid fungerar.

I detta avsnitt pratar vi öppet om utmaningarna med att skapa en tillväxtkultur där sälj, mångfald och inkludering står i fokus. Vi pratar om hur du tänder glöden hos medarbetare och driver slumrande företag tillbaka till tillväxt, men också om konkreta nycklar och ledarskapsknep i vardagen. Och inte minst - om betydelsen av och kraven på HR för att lyckas med resan. Vi djupdyker i kultur, mångfald, HR-utmaningar i tillväxt och varför enkelhet och få mellanchefer är vägen till framgång, och mycket mer.  

Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest av Haval van Drumpt. Där summerar han även sina främsta tips till dagens ledare och HR-chefer och berättar om sin egen resa från Iraks armé till Teliabutiken i Stockholm och den långa VD-karriären, och vilket misstag han inte gör om. Lyssna även på bonusavsnittet för vårt After Talk där Haval svarar på alla lyssnarfrågor. 

Haval van Drumpt är säljaren i Teliabutiken som gjorde raketkarriär och blev VD för tre telekombolag och chef på Telia i Baltikum. Han har blivit utsedd till årets ledare på telekomgalan och är sedan 2019 VD på 3 i Sverige, med uppdraget att leda bolagets förändringsresa mot fortsatt digital transformation och tillväxt. 

Nyhetsbrev - Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera. 

Samarbetspartner: Förenkla din HR-vardag med Edge

HR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt och under förlängd tid prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

14. Bygg en tillväxtkultur - Haval van Drumpt, VD 3 Sverige (original)

Toppchefen om att bygga tillväxt genom tydlighet, kultur och HR.

Tommie Cau träffar Haval van Drumpt, VD på 3 Sverige. Han är företagsledaren med en exceptionell historia och en vana att transformera, boosta och växa företag. Han är ingen trollkarl men vet att verktyg som tydlighet, självförtroende och kultur alltid fungerar.

I detta avsnitt pratar vi öppet om utmaningarna med att skapa en tillväxtkultur där sälj, mångfald och inkludering står i fokus. Vi pratar om hur du tänder glöden hos medarbetare och driver slumrande företag tillbaka till tillväxt, men också om konkreta nycklar och ledarskapsknep i vardagen. Och inte minst - om betydelsen av och kraven på HR för att lyckas med resan. Vi djupdyker i kultur, mångfald, HR-utmaningar i tillväxt och varför enkelhet och få mellanchefer är vägen till framgång, och mycket mer.  

Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest av Haval van Drumpt. Där summerar han även sina främsta tips till dagens ledare och HR-chefer och berättar om sin egen resa från Iraks armé till Teliabutiken i Stockholm och den långa VD-karriären, och vilket misstag han inte gör om. Lyssna även på bonusavsnittet för vårt After Talk där Haval svarar på alla lyssnarfrågor. 

Haval van Drumpt är säljaren i Teliabutiken som gjorde raketkarriär och blev VD för tre telekombolag och chef på Telia i Baltikum. Han har blivit utsedd till årets ledare på telekomgalan och är sedan 2019 VD på 3 i Sverige, med uppdraget att leda bolagets förändringsresa mot fortsatt digital transformation och tillväxt. 

Nyhetsbrev - Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera. 

Samarbetspartner: Förenkla din HR-vardag med Edge

HR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt och under förlängd tid prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

13. Maxa förändringen - Karin Zingmark, Kommunikations- & Ledarskapsexpert (bonus - lyssnarfrågor)

Kommunikationsproffset om hur du bygger tillit och mod för att lyckas med förändringen.

Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och gästen på LinkedIn så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga, eller maila in den till oss på hej@hrtalks.se. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.

Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.

Karin Zingmark har tjugo års erfarenhet av att driva förändring på temat kommunikation och ledarskap, från bland annat Microsoft och MTG. Hon är idag en flitigt anlitad rådgivare och styrelsemedlem, utsedd till en av Sveriges mest populära föreläsare och certifierad i grunderna i Neuroledarskap. Karin har skrivit böckerna Maxa Snacket och Maxa Modet.

Nyhetsbrev - Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera. 

Samarbetspartner - Förenkla din HR-vardag med Edge

HR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper nya Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.